律师分析：
会续签的，前提是在教师教学中没有出现重大教学事故。要正常的教学，按照学校的规章制度，并且是关爱学生，严格贯彻执行教师职业道德。相对来说，稳定性弱于编制老师。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。